Checchia.NETQual a real preocupação para quem busca emprego na crise
O especialista em recrutamento de executivos Mark Jaffe faz uma lista de quais as questões que um profissional que está procurando por uma vaga no mercado de trabalho deve levar em conta…
O medo e o desespero têm virado uma constante entre os profissionais que estão em busca de uma recolocação profissional nesse momento de recessão econômica. Mas, para Mark Jaffe, especialista em recrutamento de executivos da Wyatt & Jaffe, o momento exige uma dose extra de confiança.
Com o intuito de ajudar os executivos que estão à beira do desespero por não encontrarem uma recolocação profissional, Jaffe faz uma lista de questões que eles precisam entender:
• “Não trata-se de você é a economia”. Com esta frase, o especialista tenta mostrar que os profissionais não podem atribuir a dificuldade de recolocação a suas qualificações e, sim, ao cenário econômicos. Para ilustrar a situação, ele enfatiza que, hoje, existe muita gente altamente qualificada que não tem recebido ligações para entrevistas de emprego.
• Revitalize-se, não se reinvente. Por outro lado, Jaffe ataca a idéia de que uma busca de empregos exige que os profissionais se reinventem para o atual mercado de trabalho. “Deixe as transformações instantâneas para pessoas que têm algo a esconder”, defende o especialista, que complementa: “As corporações necessitam da experiência e da habilidade que você adquiriu ao longo do tempo. Alavanque o que você já fez em vez de focar nos seus medos.”
• Evite promessas fáceis. Jaffe alerta que os profissionais que buscam emprego devem fugir dos consultores de carreira que prometem soluções milagrosas e uma vaga fácil de emprego, em troca de um pagamento antecipado. Para o especialista, esse tipo de consultoria ajuda a orientar a busca por uma recolocação, mas não representa algo 100% garantido.
• Controle a postura excessiva. Diante do reduzido número de vagas em aberto no mercado, alguns profissionais assumem uma postura extremamente agressiva no momento em que têm a oportunidade de conversar com um possível empregador, bombardeando os interlocutores com suas qualificações e tentando mostrar que são o ‘perfeito candidato’.
“Vale se apresentar, mas resista a exagerar. Deixe que as pessoas tirem suas próprias conclusões sobre o quão qualificado você é”.
Fonte: CIO Online